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我在单位工作三年都没签劳动合同,请问能到双倍补偿吗?另外保险也都没给买,但我自己买了养老保险,请问我能得到保险补偿金吗?

劳动纠纷

2013-11-06 09:25:47

可以申请劳动仲裁提出要求，具体可来电
能够双倍及保险补偿。
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劳动合同纠纷 5163

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股东未与公司签订书面劳动合同主张双倍工资是否支持。作为公司股东不必然与普通劳动者有区别。现在众多公司

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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合同到期单位不续签有双倍补偿吗

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请问我进某公司一年多了，公司未和我签劳动合同，能要求陪尝双倍

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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补偿分两种情况来： 1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 2、如果员工不续签情况： 1、如果单位维

在公司工作了五六年了没签劳动合同,也没有

单位违法，要求支付经济补偿金，但需要证据。具体事宜可以电话或面谈咨询。

工作了两年没签劳动合同。

可以要求双倍工资，补办保险等。

我在公司工作的两年都没有和我签劳动合同

你好，你何以在有管辖的仲裁委申请仲裁，追索相应的赔偿。如还有疑问可与我们联系。

我在单位工作四年了,没有签订劳动合同,也没有给我交三金,现在

你好：1、你们虽没有签订劳动合同，但你们之间的劳动关系依然存在。2、三金是企业向劳动部门交纳的，不会

2024婚假是带薪休假吗，法律上该如何规定

婚假是带薪休假，常见的处理方式包括与用人单位协商确定休假时间，按照单位规章制度进行申请和审批。选择处

我患有糖尿病。公司能解雇我吗？

你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁维权的

实际工作18年，在本单位工作6年有多少天医疗假？请了病假如果

中的具体操作较为简略，可根据实际情况进一步细化。

公司在要解除劳动合同前强制员工休年假，员工可以拒绝修，正常上

可以拒绝，但补偿视情况而定。如因工作原因未休年假，可要求补偿；如因个人原因，则无法要求补偿。补偿标准

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不让离职提前一个月通告了还不让走了就算你私自离职扣工资

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