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我进厂三个多月,是计件的,因有的工价太低,所以辞急工,但结工资时他们要扣我半个月的工资,没有签正式的劳动合同,但他说扣钱的依据是我厂时写那张简历后面的进厂协议\\\"满一个月辞急工要扣十五天工资\\\"他可以这样扣的吗?
劳动纠纷
2013-11-06 10:33:22
共有4位律师解答
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
向劳动部门投诉。
违法,协商不成仲裁
可以双倍赔偿的,
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