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员工请病假,按照劳动法,公司该怎么结算工资?

劳动纠纷

2013-11-04 15:09:51

一般按正常工资70%来计算。
结合工龄确定
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产假工资怎么算

根据劳动法请假3天，如何计算工资

带薪休假工资的计算标准与劳动者正常工作的工资是一样的。根据法律规定，日工资：月工资收入÷月计薪天数。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期工资怎么算

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2022带薪休假工资怎么计算

带薪年假规定

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行政复议决定书姓名书写错误如何补救

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按最新2018劳动法，关于带薪病假，薪资怎么算的呢？

需要结合休假时间长短具体考虑

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

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我公司退休员工请病假一个月，工资怎么发？

按照单位的规定处理的

国庆节过后，员工请假一天，员工工资应该怎么算？

国庆属于国家法定节假日，单位给放假需要正常支付工资，这是有薪假期。

病假工资如何支付

超过医疗期的，可以提前30天书面通知解除劳动合同。

病假如何支付工资

1.病假按本人工资的百分之六十，但不低于当地最低工资的百分之八十的标准支付。 2.产假工资应按正常

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病假工资如何发放？

病假工资的发放由单位规定，但最低不得低于最低工资标准的80%.

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协商不成的，可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权

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你好这种情况可以协商处理

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请问学生做暑假工作，然后要求合法缴纳押金

不要缴纳什么押金，不靠谱而且很可能是那些招工的诈骗

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