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09年工伤10级。现在指定医院工伤休假,单位按受伤前12个月的月平均工资,发给工伤休假工资。经过仲裁.认为:我主张停工留薪不符合法律规定,不支持。请问:我应该向法庭提出什么主张。才合法。
劳动纠纷
2013-11-03 21:56:31
共有2位律师解答
可以要求停工留薪工资的。
你应当拿仲裁书
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