员工意外死亡。是他本人疾病死亡,应该怎样赔偿
劳动纠纷
2013-11-07 17:17:57
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根据法律规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
如果员工符合上述规定的，可申请工伤认定 -
你好，是工作期间吗？
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你好，主要看员工是否在工作期间死亡的，若是在工资期间48小时内死亡的属于工伤，用人单位是需要支付工伤赔偿款，
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
