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辞职不批准,辞职多月,领导以没人顶上工作岗位为由,一直拖欠,还扬言不发工资

劳动纠纷

2013-11-02 21:14:06

辞职不需要批准，提前一个月通知即可。到期走人即可，不支付工资的，可申请劳动仲裁处理。
辞职无需批准，你期满后就可以去劳动局投诉的
你好，你可以到劳动局投诉
你好，可以到劳动局投诉
你好，可以到劳动局投诉
你好，可以考虑到劳动局投诉或仲裁解决。
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试用期辞职公司不发工资怎么办

连续拖延发放发放工资，最后不得辞职，辞职后拖欠一个月工资。因

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

离职和辞职的区别

商标分为哪几种呢

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离职后，工资拖欠，以各种理由推脱，上一个月的工资时间都超了，

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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01:16

试用期满是自动转正么？

试用期资讯

试用期满是自动转正么？

老板以压工资或没钱为理由，一直拖欠工资，我们被压了几个月工资

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

辞职后3个月不给发工资，公司领导以在岗期间表现不好拖欠工资

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

辞职回家做买卖，上级领导不批，说自离没工资

提前通知单位即可，不存在批准问题。另，单位应当足额支付工资。

在这工作期间身体一真不怎么好，想辞职回家动手术，请问怎样才能

提前一个月申请辞职便可。申请劳动仲裁。

我想辞职可主管不批准辞职

你有权利辞职。无须批准。

辞职公司领导不批准

你只要是提前30天书面辞职就可以，单位不批的话，你30天后就可以走。

癌症患者能请多久病假？

病假最多可请三十个月，职工的医疗期为二十四个月的，按三十个月内的累计病休时间计算。医疗期为十八个月的

试用期员工每月实际工作时间不得少于20天；试用期请假（含病假

可以申请劳动仲裁维护你的权益。公司必须有证据证明你在试用期内不合格，否则就是非法解除劳动关系

想8.20号离职，公司不同意怎么办？

你好，建议协商处理

事业单位职工有工资照。他们仍然支付工资。有些人不同意请事假。

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

被单位以经济不景气为借口解除劳动合同?

如果对仲裁结果不满意，除《劳动争议调解仲裁法》另有规定外，你可以直接向人民法院提起诉讼。在起诉前，请

试用期提前七天打辞职报告，需要七天全部上完吗

法律分析：如果劳动者辞职需要七天的，劳动者在第七天辞职到期的，是可以不用上班的，劳动者可以要求用人单

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劳工证到期不续约，常见处理方式有支付经济补偿或面临法律后果。选择支付补偿可避免纠纷，保持良好雇主形象

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