2011年十月底到公司,工作两年整,就今年(2013年)签了劳动合同,去年(从2011年到2012年年底)一整年都没有签劳动合同,这算违法么,可以申请赔偿么 。。
劳动纠纷
2013-11-02 11:11:10
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你好，已经超出仲裁时效，未签合同的双倍工资缺乏依据
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工作两年,就今年签了劳动合同,去年一整年都没有签
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