我在公司工作12年多,深圳企业,公司近年效益不好,我的工资也是一点点的涨上来的,签的合同好像没写工资金额,现在每月发9000元,年底12000元奖励,公司每周上六天班,应该是公司为了避开劳动纠纷后的赔偿,把工资分为加班、积效、职务补贴等,,因为原先公司想留住我,另外老板口头承诺额外年底给几万块,现在公司变相调整职务,然后打算降薪,公司帮我买的社保是最低标准,也没买住房公积金,原先因为对公司有感情,所以没离开,现在公司都降职并准备降薪,口头承诺也不能兑现,请问我该怎么维护我的权力,怎么样才有补偿和赔偿,标准是多少?
合同纠纷
2013-11-02 11:31:30
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