律师你们好！ 国营企业单位在劳动者签订合同后不到3个月，不告诉本人的情况下，印一纸调令通知单下达到下属单位的一个下属单位，而且工资标准完全是两回事(悬殊很大)，原单位和本人说今后的工资都是由该单位发放。并且在5天时间内，包含两天国家公休日，必须到该单位报道。 我只要到了那里报道就不可能再回原单位。 请问律师，我能否不同意到此单位报道，而且也不实行此调令。如果不实行的话，在法律上对我有什么影响吗?而且我该如何维护我的合法权益？？
合同纠纷
2009-02-27 10:23:15
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你可以拒绝此安排。
因为单位的行为属于单方变更劳动合同，应征得你的同意。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
