我在一家汽车4S点做学徒,刚进公司经理协议说学徒800块一个月,我同意了,然后就填了一份入厂表格,然后经理签字时在表格下方写到(试用期每月800块,半年后转正 体检 签合同,)4个月的时候体检了,合同一致拖到现在。现在我不想做了,向公司提出辞职,公司也同意了。现在我跟公司提出半年没签合同,没交社保,向公司提出赔偿,公司拒绝,然后我去劳动局,劳动局也说公司是合法的,因为你们是协商好的,半年后转正。请问这种情况我能赔到钱吗?大概多少赔?我做个半年,每月发八百块。请详细点谢谢!!
劳动纠纷
2013-11-01 15:40:41
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公司没签劳动合同，可以要求双倍赔偿，试用期也必须签订劳动合同；公司没交社保，属于违法，试用期工资低于最低工资额，属于违法。对公司违法的，职工可以提出辞职，并要求公司承担赔偿和补偿责任。六个月最低工资差额、五个月未签订劳动合同按最低工资额的双倍、养老保险补交，具体自己算一下。追问：我们是事先协商好的，而且进厂填的表格下方有公司笔的的协商（试用期为半年，试用期间每月八百，半年后体检 转正 签合同）而且表格有我的签字，表示同意。这样还能要到吗？
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