很荣兴进入您的论谈，你一定很忙吧，我对一位朋友说的股东，合伙．投资如何区分？另我也有一事相问：我于2003年，与一公司合资合作开发房地产一项目，该项目是我一手操办成功， 签订协议时，以我做为该公司一地市分公司经理为条件及投资资金50万元（既20％的股分比例）合资买下一地坯。现正准备开发。利润可观。合作近一年，我认真履行经理职责，而今年2月，这一公司总裁没与我（合作人及股东）商量，擅自重派负责人到当地。让我协作工作，我服从管理，但去年协议书让我自付盈亏。是否违背协议。我提出退股及补偿。我想请问，补偿金如何赔偿最低限额应是多少，我的股金及赔偿最长归还期限及最长期限是多长。谢谢！
经济相关
2004-04-09 21:21:01
共有1位律师解答
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成都康律师答：
股东是公司法上的概念；合伙是合伙企业或者临时合伙组织的经营方式。投资更多的是一个经济概念，我认为可以理解为凡投入资金进行经济活动，都可以认为是投资。
关于你提出的新问题，因为涉及标的金额较大，处理不当有可能给你带来较大的损失，所以，康律师建议你务必在当地聘请一位好的律师为你提供代理服务。律师在这里的解答仅仅给你一个参考，但不能解决你的问题并实现你的权利。这一点希望你能够明确意识到。
关于问题的解答：1.你签订的协议是否是增资入股协议、你是否有有效的股东身份，这直接影响你的权利。根据你的叙述，有可能你的股东身份不能成立。具体认定要看协议的内容。
2.公司从管理需要，可以通过一定的程序任命高级管理人员，董事会就有权聘任经理。所以，你不能对你的职务变动提出赔偿。在劳动法意义上，如果公司的安排侵犯了你的劳动者权利，你有权提出索赔。
3.你准备退股，这要适用公司法关于股东转让股份的规定；如果你签订的协议不是入股协议，则你可以以对方为被告请求判决对方承担欺诈的民事责任。
4.你想要获得补偿，这适用劳动法的规定。补偿的标准是每工作一年补偿一个月工资，最多补偿12个月（工作12年），但是如果是劳动者自己提出辞职的，可以不补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
