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政府部门临时工旷工如何处理,临时工旷工能用补休替代吗

劳动纠纷

2013-10-30 11:34:37

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

周末不上班算旷工吗

职工旷工35天，不回单位如何处理

旷工两天属于严重违反用人单位规章制度的，单位可以解除劳动合同，不需要支付经济补偿。劳动者旷工造成用人

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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试用期不加班算旷工吗

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

马俊哲律师

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试用期怎么辞职

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我是临时工时工，如何决定下个月国庆节不来上班的直接旷工

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（

临时工离离有工资吗？工厂能打我们旷工吗？

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工人旷工如何处理

直接解除合同

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这要看你想怎样对他了，辞退，解除合同都行。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

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怎样算旷工旷工。

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公司未批员工辞职，员工旷工强行离开，并索要工资，如何处理？

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你可以向劳动监察大队投诉解决

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因为刚装修好前台工作没有正式开始所以叫我们去打杂去餐厅洗碗擦

按照合同约定处理

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