我对象在现在的单位工作两年多了,公司一直存在拖欠工资情况(5,6月份工资现在没发),今年7月底生孩子,所以7月初就请了产假,产假结束后由于坐月子身体不适,不能回去上班了,一直联系公司,让公司把拖欠工资结算了,昨天他们单位终于清算了一下,5,6月份工资一共3000元左右,但是要扣除7,8,9,10四个月公司所给缴纳的养老保险,算下来还欠公司将近200元钱,麻烦问一下这个如果起诉的话需要什么资料,可以申请什么赔偿,谢谢
合同纠纷
2013-10-29 16:14:10
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可以要回拖欠的工资；如果没有签订劳动合同还可以主张11个月的双倍工资；如需帮助可电话联系或面谈。
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可以申请劳动仲裁，单位违法
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