我工龄8年。请问能享受多长时间的病假?劳动法有规定长期病假超过期限,就可以和员工解除劳动合同吗?
劳动纠纷
2013-10-28 22:09:02
共有2位律师解答
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你好，1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。2、企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。
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你好，实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
