因工伤死亡。农村户口,家有63岁母亲。妻子,孩子两个一个6岁一个11岁。请问能陪多少钱
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你好,属于工伤,你好,如何赔偿就要看具体情况,因为情况不一样,赔偿的方式和项目都是不一样的,法律关系也是不一样的。本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列第14条的规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤;具体的工伤待遇有(一)丧葬补助金。6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (二)供养亲属抚恤金。 (1)按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。(2)配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。(三)工亡补助金。国家上年度职工年平均工资的二十倍2、如果单位不承认与员工存在劳动关系,而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在,则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔;具体的索赔项目有(1)死亡赔偿金343138元(2)丧葬费19566元(3)被扶养人生活费,子女计算至18周岁;父母计算20年,但60周岁以上的,每满一岁减少一年(4)亲属处理该事故所产生的交通费、食宿费等(5)精神损害抚慰金,可以酌情要求。以上赔偿项目的计算是有具体标准的,同时还需要了解死者的户口性质、工作收入等情况才可以确定,建议你委托律师详细计算赔偿数额这两种处理方式都可行
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一次性处理60万左右。
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你好,可以得到一次性工亡补助金、丧葬费以及家属的抚恤金,共计60万左右。有需要可以来电咨询。
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你好,依照法律规定:
(一)丧葬补助金。
6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
(二)供养亲属抚恤金。
(1)按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
(2)配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
(3)核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
(三)工亡补助金。
死亡赔偿金、丧葬费,总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。