2013年10月27日员工工作时间工作区域内受伤,是否属工伤?若是,单位怎么报?报多少?陪护费给报吗?(应届毕业生已签订劳动合同2013年7月19日签订合同)
合同纠纷
2013-10-27 07:35:45
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属工伤,赔偿医疗费、误工费、护理费等，构成伤残的，还需赔付伤残金等三个一次性补助金。
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属工伤,赔偿医疗费、误工费、护理费等，构成伤残的，还需赔付伤残金等三个一次性补助金。追问：单位答复说：其属于三个月见习期内，未给上五险一金，费用最多给报80%，这合理吗？
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属于工伤，由单位承担责任。
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