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你好我在一个小厂上班我们没有签劳动合同请问有没有受到法律保护他还用未成年人工人打卡没有迟到也要罚款今天我没都办工了老大打我们旷工请问星期六不上班算不旷工他说二十二制要上班超过二十二天才给双倍法定节假日放假拿我们的周末的双倍工资去抵放假的请病假事假都要扣我们的双倍工资合理吗

合同纠纷

2013-10-26 22:39:09

你好！公司行为违法，可以向劳动监察部门投诉，超过1个月未签订劳动合同的，可以要求支付双倍工资，超过1年未签订的视为已签订无固定期限劳动合同。
可以申请劳动仲裁维权
你好，公司行为违法，可以向劳动监察部门投诉，超过1个月未签订劳动合同的，可以要求支付双倍工资，超过1年未签订的视为已签订无固定期限劳动合同。
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