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在员工无过错的情况下,劳动法对降职务降薪酬有何规定。

劳动纠纷

2013-10-26 09:50:59

你好，单位调岗的应当征得员工本人同意，且不得低于原来的工资待遇。
你好，看公司的规章制度的。
员工可以据此解除劳动合同，并要求单位给予相应的经济补偿金
属于变更合同，需要双方协商同意
您好,属于变更合同，需要双方协商同意.
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