我2007年5月18日进厂至2013年10月份,在这厂按底薪计算,加班费没有按劳动法,没有买养老保险,没有买社保,这样被老板解雇该怎么赔。谢谢。
合同纠纷
2013-10-25 16:17:32
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1、劳动合同法第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2、第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3、邓律师提示维权需要证据，还需要技巧，祝维权顺利追问：我想问问，我工资底薪加班费，不是包薪怎样算一年赔一个月工资？像我这样六年多怎样算？前几年没有买过社保，今年刚刚买了三个月医保。怎样算？谢谢 -
可以要求单位支付双倍经济补偿金以及支付加班费。追问：我想问问，我工资底薪加班费，不是包薪怎样算一年赔一个月工资？像我这样六年多怎样算？前几年没有买过社保，今年刚刚买了三个月医保。怎样算？谢谢
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要求一年2个月工资赔偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
