律师你好。我 现有个问题想咨询下您,我是一工厂的职员,任线长一职,现在工厂效益很差,货越来越少,然而离职人员也越来越多。主要原因是因为变更了工作方法很多员工无法 达到 效率,达不到效率还得扣加班钟,这样 逼员工离职 ,然而 不仅对 员工施加压力而且还给线长施加压力,说不管上司对的 还是 错的,骂我们我们 都 得服从。而且只能 自己忍下去 ,遇到这样怎么 办,怎么 维自己的权益,他这样做合法吗
合同纠纷
2013-10-24 21:19:26
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这个只能说明这个厂里的管理很差劲。要是自己主动走的话，可能没有经济补偿金。要是单位没有购买社保，以这个理由走的话，可以获得经济补偿金，不明事宜可以进一步来电。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
