员工大拇指七级伤残,我们应该怎么赔付他,他来公司不满1年,大概赔多少合适,而且没买社保这些,上年度平均工资为多少啊。为什么有说3千多的,有说1千多的
劳动纠纷
2013-10-26 00:27:40
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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。云南省规定：一次性工伤医疗补助金标准为2—8个月统筹地区上年度职工月平均工资,其中七级8个月,八级6个月,九级3个月,十级2个月。一次性伤残就业补助金标准为7—22个月统筹地区上年度职工月平均工资,其中七级22个月,八级16个月,九级13个月,十级7个月。 -
你好，需要看你们想按照什么标准赔付，是按照工伤程序赔付还是按照雇员受损赔付。雇员受损的赔付内容多为伤残赔偿金，医疗费，交通费，被扶养人生活费等等。且计算标准根据城镇户口和农村户口不同予以区分对待。
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1、按他本人工资标准赔偿13个月的工资。
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的还应当赔偿一次性工伤医疗补助金。一次性伤残就业补助金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
