1998年起在广东东莞一台资公司研发部工作,因公司战略转移,将研发部解散,解除劳动合同。赔偿金(或补偿金)如何计算.是依照东莞平均工资乘以12还是有其他算法.
婚姻家庭
2013-10-30 08:46:58
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公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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按照劳动者前12个月的应发平均工资计算。
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按照解除或终止劳动合同前12个月平均工资计算
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