我们是几个大学生,暑期的时候在某酒店上班,先前规定一共工作时间超过十五天就有工资,以后不管是每月工作几天也有工资,后来我们去讨要,她又说之后出了新规定,一个月不满十五天不发工资,所以我们最后一个工资月的那几天工资是没有的,我们要求看新规定,她拒绝,说我们非内部。如果规定是真的,那么后出的规定是否对我们之前的行为产生约束?请问是否合法 谢谢
合同纠纷
2013-10-26 22:38:05
共有2位律师解答
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肯定违法，可向劳动监察部门投诉。但建议收集相关证据。
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您好！是违法的！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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