我没有签劳动合同,试用期2个月转正,我是六月一号入职,7月13-8月11生病请假,我九月份可以转正但是公司说因为我10月1辞职就九月份不给我发转正工资,人事部说不可能转正和离职申请一起给老总审批。有理由嘛
合同纠纷
2013-10-22 13:19:47
共有4位律师解答
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试用期不受时间限制，即，8月1日则按转正工资计发，未签劳动合同可以申请双倍工资补偿，如有疑问，可来电咨询，18682145545
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申请仲裁索要
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你好,可以主张双倍工资差额.
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
