在机电安装公司工作(属于临时聘用,无劳务合同、保险),现因工伤左手小拇指截掉2节,具体赔偿标准如何?谢谢
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建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的,申请时需带好证明劳动关系的证明,比如厂牌,工资条,银行的工资发放记录等,还需带好本人的身份证,用人单位的工商登记资料(需去工商局或行政服务中心打印)、住院时的住院记录及出院小结等(用人单位如果拿着,本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的)。
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你好,按工伤赔偿,鉴定等级要求赔偿
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属于工伤,建议按工伤保险条例的规定主张权利。首先向劳动部门申请工伤认定,若认定为工伤的,再向劳动部门申请劳动能力鉴定(就是所谓的伤残鉴定),鉴定结论构成伤残的,可主张一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等赔偿,伤情严重的,根据鉴定结论还可依法主张后期护理费及伤残津贴等待遇。
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你好,按工伤赔偿,鉴定等级要求赔偿
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你好,即使临时聘用,也可以申请工伤认定,依法享受工伤待遇。
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你好,按工伤赔偿,鉴定等级要求赔偿
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你好,按工伤赔偿,鉴定等级要求赔偿
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属于工伤,先申请工伤认定,再评残根据伤残等级确定。如果
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。