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本人在国企以劳务派谴员工身份工作了八年，现在用工单位要把劳务派谴员工身份转换为外包用工身份。可不可以转换身份？法律上允许单位这样做吗？本人可不可拿起法律的武器保护自己以劳务派谴员工的身份继续工作。

其它综合

2010-08-28 20:15:58

劳务派遣的员工与用工单位没有劳动合同关系，而与派遣单位有劳动合同关系。所以无论你在用工单位的称呼如何都不影响你的身份。
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企业怎样签订劳务派遣合同

劳务派遣用工

1、单位应该与你是第二次签订合同，所以不得再约定三个月的试用期。 2、现在单位不和你续签劳动合同，你

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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李春雨专职律师

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