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公司称员工未转正不能交社保,是否符合劳动法的规定?
合同纠纷
2013-10-19 23:04:50
共有1位律师解答
只要劳动关系一建立,交社保就是用人单位的法定义务。实际用工之日就是劳动关系建立的开始,而不论转正与否。也即就算是在试用期,用人单位依法也要为员工交社保,而且在一个月之内必须签订劳动合同。希望以上回复能帮到你。
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