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如果公司一直为给员工交社会保险,但是因为公司搬迁,导致合同无法继续,劳动者是否可以向公司要求赔偿补偿金。

保险纠纷

2013-03-24 11:47:46

公司有义务为员工交社保，如果无法继续履行劳动合同，可以解除合同，申请劳动仲裁，获得补偿，也可以协商解决
应补缴社保金。
可以要求支付补偿金
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社保需要缴纳多少年

工厂未给员工缴纳社会保险

可以的，因单位未缴纳社保，员工有权随时解除劳动合同，并要求支付经济补偿金，但需要履行通知程序，不然可

养老保险交多少年

未缴纳社会保险

你不可随时解除劳动合同,如这样你是得不到补偿的

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公司未给员工交社保

如果事故认定员工承担非主要责任以上责任的，可以认定为工伤。缴纳工伤保险的责任在公司，鉴于公司未给办理

单位试用员工也须缴纳社保

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没交社会保险

可以要求补缴，不能补缴的，赔偿。

公司未给员工缴纳社保

您好！建议协商，要求单位补缴社保，若协商不成可到劳动监察大队投诉。

给职工缴纳社会保险

社会保险法与商业保险法 4395

给职工缴纳社会保险

社会保险没交

您可以主张未签订劳动合同时期的双倍工资赔偿，最多不超过11个月。建议申请劳动仲裁维权。

社会保险的缴纳

社会保险法与商业保险法 29279

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未交纳社会保险

这样的话应该是可以要求到当地的劳动保障局进行缴纳保险的

怎样为员工交纳社会保险

社会保险法与商业保险法 720

怎样为员工交纳社会保险

关于社会保险未缴纳

建议你到当地的劳动保障局进行劳动仲裁再提起诉讼

公司未给员工缴纳保险

只能补交一年以内的部分。

公司未给工人交社会保险

要以公司未缴社保为理由来被迫离职，来索要工龄补偿金、补缴社保。

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