我2008年进厂,今年7月份请假1天厂里一直没有叫我上班,共上班十天。八月份上班请假2天厂里到月底叫我上班我没去,现在厂里发挂号信解除合同。我权利奴何主张。
-
1、单位以挂号信解除合同,实际为以矿工达到规定天数为由,将你辞退,具有一定的合理性;
2、单位的解除行为需合法,需有明确的规章制度,且已经向你公示,否则涉嫌违法辞退;
3、可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门举报维权。
-
你好,单位涉嫌违法解除劳动合同,可以要求单位支付经济赔偿金。
-
你可以申请劳动仲裁。
-
可以要求支付经济补偿金。
-
单位涉嫌违法解除劳动合同,可以要求单位支付经济赔偿金。
-
申请劳动仲裁去
-
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。