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我是去年9月24日进单位的,没有签劳动合同,到今年8月10日左右被裁员,也没有缴纳社保,很多员工都没有缴纳,去劳动监察大队问了下,那人说\\\"个人举报该单位可以拿到相应的补偿,集体举报应上诉到劳动仲裁,劳动仲裁会对单位罚款,但是未缴纳社保的员工得不到补偿”。我想请教有这个说法么?

劳动纠纷

2013-10-20 21:31:25

根据你所述可以主张1、未签合同的双倍工资2、补交社会保险
建议向的单位所在地的劳动监察大队投诉
可以申请仲裁解决
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