我是2010年10月到这家公司上班，公司也没有签订劳动合同，像五一、十一国家法定节假日公司从来没放过假，也没有什么加班补贴，也不给员工缴纳任何保险、社保，现在我已经怀孕7个月了，马上就走了，但是公司也没有什么产假，对于孕妇也没有任何补贴。针对这一问题，我该怎么办呢？
民事相关
2011-12-22 15:35:41
共有5位律师解答
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你好，向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。欢迎电话详细咨询解答。
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可以申请劳动仲裁，依法维护合法权益，联系面谈
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可以提起劳动争议仲裁，要求单位支付不签劳动合同的双倍工资，补缴各项社会保险，支付加班加点工资等
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
