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要是单位给上工伤险,必须得签劳动合同吗?

劳动纠纷

2013-10-18 11:09:49

你好，必须签劳动合同。
需要签订劳动合同。
必须签订劳动合同
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分公司可以与员工签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 5173

工伤保险必须签订劳动合同吗？

《社会保险法》规定确立了劳动关系，签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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员工劳动合同续签社保需要变更吗

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在公司调岗后，必须签劳动合同吗。

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

黄佳园劳动专业律师

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没有签订劳动合同工伤怎么赔偿

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签了劳动合同，是不是单位必须给职工交养老保险啊？

你好，若单位没有为劳动者缴纳养老保险的建议先协商，协商不成的，可以收集证据向劳动仲裁委员会申请仲裁。

工作协议签了两年，还需要签劳动合同吗？

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处

上了保险就是签了劳动合同者合法吗?

上保险跟签合同是两回事

石家庄单位缴纳工伤险的比例是多少

平均是0.5%，根据行业危险性而有所不同。

公司不给上保险签劳动合同

可以申请仲裁

我单位员工工作期间受伤，但没有上工伤险！我单位应负担多少医疗

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民法典是如何规范企业经济性裁员行为的

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技校强制学生实习，不允许自主实习怎么办

可以向当地教育主管部门投诉

国庆不放假，违法吗？

国庆不放假一般不属于违法。用人单位因生产经营的需要，在法定节假日安排劳动者工作的，应当支付不低于劳动

员工是否应该承担因工作失误给公司造成5万元经济损失的全部责任

若员工具有重大过错，一般是需要承担赔偿责任的，主要按过错大小承担

我这有个员工工作不满一个月没签劳动合同需要支付工资么突然离职

针对该情况，处理方式包括协商解决、向劳动监察举报或申请劳动仲裁。选择时应先尝试协商，协商不成再考虑法

我现在在公司上班一个多月没有签订合同

若公司拒绝支付双倍工资，你可以向劳动行政部门举报，要求其介入调查并维护你的权益。同时，你也可以准备相

餐厅强行休假，现在又算考勤来发工资说要扣合理吗？而且也没提前

针对餐厅强行休假扣工资问题，常见处理方式有：1. 与餐厅协商，要求合理解释和补偿；2. 向劳动监察部

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