我在工作中不小心把手筋割断了,出院后要休息一段时间,工资怎么算,最低保障有多少啊
劳动纠纷
2013-10-18 21:28:29
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您好,可以先进行工伤认定,工伤认定后,再申请伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准，最后，向劳动部门申请劳动仲裁，要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
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医疗期内，工资照常发放。
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先要认定为工伤，工资按原工资执行。
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