律师您好！2013年1月在未与单位签订劳动合同的情况下，我入职某私人业，到2013年10月发工资时，单位突然说要与我解除劳动关系，我该如何维护自己的合法权益呢？
合同纠纷
2013-10-17 14:06:04
共有5位律师解答
-
您好。如果属于违法辞退，您可要求单位支付经济赔偿金。标准是，08年以后每满一年工龄（六个月以上不满一年的按一年计算）支付两个月工资，不满六个月的支付一个月工资；08年以前每满一年工龄（同样是六个月以上不满一年的按一年计算）支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资。上述所称的工资是指应发工资，包括实际发放的工资、社保和公积金的个人缴费部分及扣缴的个税。
-
协商不成可委托律师索赔
-
要求经济赔偿金及双倍工资等合法权益。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
