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在私人单位，因为请假就没按时发工资，让他发工资，他一会说不能别人带领，一会说只能给发一半，我说一半也可以，但是他却到现在连一半也不给，我是请假又不是不干，我这老板做法对吗？

劳动纠纷

2013-10-16 10:24:54

不对，工资依法应当按时以货币形式足额发放。
不对，但休假是否带薪应当提前约定。
劳动部门投诉
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不按时发工资

我在该公司上班，上个月的工资老板到这个月发工资的时间没给我发

你好！协商不成的，向劳动局投诉或申请劳动仲裁。

广东尚尧律师事务所

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你好，工厂做法违法，可要求按时发放工资。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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及时提起民事诉讼解决维权为宜的

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法律分析：辞职老板不可以不同意。当事人只需要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并不

没有和老板签劳动合同，然后要取消我的法定节假日然后给增加两百

你可以申请劳动仲裁等维权，要求单位支付经济补偿金。

五一当天不放假，给劳动部门打电话说放假了，节后处理，该怎么下

协商处理，如果协商不了，你可以起诉处理

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