由于工作环境不好,导致身患病不能从事原来工作换岗位后工资怎么拿。
劳动纠纷
2013-10-15 18:30:03
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如果属于职业病，建议进行职业病鉴定。
如不属于职业病，单位也应当按照非因工负伤对待，享受医疗期待遇。
因病医疗期满后，不能从事原来的工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，支付经济补偿金后可以解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
