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进这个企业一个来月,刚来就签了劳动合同。但没给我。没买养老保险也辞不到工,企业这样做违法吗?我应该怎样保障我的利益?求解答。并且请假超过几天还要推后半个月发工资。合法吗?我该怎样保障我的利益?像这种情况我有权要求企业给劳动合同给我吗?我可以自主和企业解除劳动关系和索要赔偿吗?急!!!谢谢!

劳动纠纷

2013-10-15 17:27:31

申请劳动仲裁请求双倍支付工资。
可以到劳动局要求维权。
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公司未签劳动合同怎么赔偿

劳动合同纠纷 23500

原来的单位是省级单位，我进去一年半没有给我签劳动合同，我多次

与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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居住证注销后能到派出所申请恢复使用吗

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黄佳园劳动专业律师

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可以不签订劳动合同吗

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厂里没有和我签劳动合同和买养老保险

可要求用人单位支付双倍工资、支付解除劳动关系经济补偿金、补缴或赔偿社保等依据：《劳动合同法》第八十

公司未给我签劳动合同也没给我们购买养老保险

根据你讲述的情况，可以要求支付双倍工资、购买社保、支付加班工资，协商不成，可以向劳动部门反映或申请仲

单位交了社保但没有签劳动合同

申请劳动仲裁要求给付双倍工资、经济补偿金等，建议委托律师处理。

未签劳动合同，也没缴社会保险

可以向劳动监察部门举报，也可以提起劳动争议仲裁

劳动关系是否可以解除

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没有签订竞业协议，离职后，说是竞业补偿，竞业协议有效吗？

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接受录用通知书但未签订三方，需要支付违约金

劳动者承担违约金只有两种情形：1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用

劳动单位通过绩效考核扣除总工资的20%以上，违法吗？

您好，可以申请劳动仲裁

六月份我在一家托管机构兼职，结果老板以此为由克扣我三天工资，

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甲方公司说要换外包公司，我之前签的合同还没到期，要签新的外包

您好：甲方公司要更换外包公司并要求您改签合同，可能有以下一些目的：目的： 1. 成本控制：新的

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