工人在下班期间在工厂宿舍内突发疾病经抢救无效死亡的赔偿问题
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在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的都可认定为因工死亡。
二、因工死亡待遇包括:(1)一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。;(2)丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(3)供养亲属抚恤金:按照死亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿增加10%(4)交通费等。
协商不成,可在事故发生地或用人单位所在地申请劳动争议仲裁、诉讼。
希望我的答复能帮助您!
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若在48小时内死亡,则属于工亡。
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要看能否认定工伤,差别很大
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这个是按非因工死亡进行赔偿的。
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不属工伤,属于非因工死亡
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可以领取丧葬费和一次性救济金。
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依法48小时内死亡属工亡,不确定因素较多,赔偿差别巨大,建议面谈。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。