我2003年3月1日入职至今,目前公司想把我裁员,上次的合同到期还有几个月,工作已十年多,应如何维权,有怎样的赔偿
劳动纠纷
2013-10-13 16:51:26
共有5位律师解答
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如果公司走裁员程序需向你支付经济补偿金，以一年一个月工资计算，如果是违法辞退形式与你解除劳动合同，则支付双倍经济补偿金，具体详情可以来电咨询。
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公司如果合同没有到期就裁员，应当支付你1年3个月的额外工资作为补偿。
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要支付经济补偿金.
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