你好!我是因为在劳动合同期内超生了小孩,现在合同到期了,现要重签合同,可是公司计划年底搬离本市,续签地址有变更,所以拒签了!但是公司说我违反计划生育政策,要求与我解除劳动关系,而且无补偿,请问公司这样做合理吗?
劳动纠纷
2013-10-11 21:01:09
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