法律咨询

我是在一家外资企业上班，现在因个人原因提前45天提交离职申请，直属领导也批准了。但是到经理那不给签字，且告知如果要辞职必须要我介绍一个人来公司顶替我的工作。请问公司这样合法吗？我应该如何处理才能保证我的合法利益。

劳动纠纷

2013-10-11 11:57:54

不合法，你已经提前一个半月提出辞职，可以直接走人了
可以到劳动部门投诉.
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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试用期辞职公司不让走怎么办

我去公司提交辞职报告，准备提前30天离开。后来公司人力资源部

<p> 　　辞职到期不结清工资，先和老板协商处理，协商不成的可以到劳动部门的保障监察

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马俊哲律师

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提前45天提交辞职不批怎么办

可以到劳动部门投诉.

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不支付工资或扣除20%的自动离职是否违法

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请问我过期的劳动合同丢失会不会有影响？

你好，具体什么事情

离职需要一个月。有什么解决办法吗？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

我是一家三甲医院的护理实习生。实习结束后，医院不退押金200

你好，你可以向当地的医疗行政机关投诉

用人单位想在假期叫员工上班，不上班扣三天工资，不合法吗？

你好，建议向劳动局投诉

您好，试用期过了几天，单位还未办理转正手续，可以视为未转正，

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您好，劳动赔偿金中的n是算到通知那日还是算到离职那日

N算到离职日。具体操作：1. 确认劳动合同解除或终止的确切日期；2. 根据该日期计算劳动者应得的经济

工资无故被扣，且实发工资和工资条对不上

同时向劳动仲裁委员会和劳动行政部门投诉并不会产生冲突。你可以根据自己的实际情况和需求选择适合的维权方

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