我在服装公司,职位导购,于9月底辞职,9月中旬有过大量返货,公司未提前通知时间,返货时恰逢我休息,手机未开机,在职的是新来的导购,因货量大司机未点清数,未在饭货单上签字,把货拉走,说是事后让导购自己去点,无人告知我货品情况,货已拉走,我只能同意让公司出数,出完后有一款货整个颜色货量全无总共9件,返货单上有此货,公司拒不承认收到此货,要求两位员工进行赔偿,员工需要赔偿么?
婚姻家庭
2013-10-17 19:47:22
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您好，若员工在此过程中有重大过错，可以要求其适当赔偿
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需要的
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