丽姐你好： 我在东莞一家台资企业上班，我从5月26上班到现在，最近由于厂里的订单不是好多，我公司在变相的实施裁员措施，找出说我在之前的生产中的问题，说我不合格！故让我辞工或是调离其他部门，调离其他部门就是降薪，我不同意这个要求！问题是我们之前的合同填的是试用期半年，我现在刚才5个多月，我这样被辞退我公司是否具有赔偿责任！急切期待你的指点！谢谢！
合同纠纷
2011-11-01 15:42:35
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律师解答共有2条
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1、变更劳动合同要双方协商一致。如违法调岗调薪，你有权拒绝。
2、试用期内也不得随便辞退员工。如公司无正当理由，则要承担赔偿责任。 -
要赔偿你一个月工资。
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