我是一名孕妇,原本在佛山顺德区工作, 后来分公司投标失败要撤离顺德,安排我在佛山禅城区工作,我不同意。但总公司在顺德还有其他业务项目。 公司要求我在限定时间内到新部门报到,不报到就当为旷工处理。 而且公司强调原工作岗位工资等并没有变化,只是上班地点有变动。 我签的劳动合同工作地点为佛山。请问公司这样是真的合法吗?我能否要求公司安排我在顺德工作?
民事相关
2013-10-11 08:36:08
共有7位律师解答
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建议你去劳动部门投诉，因为公司在顺德还有其他项目而且你又怀孕了，虽说公司强调原工作岗位工资等并没有变化，但实质上因工作地点调动，会造成成本增加，福利变形不同了。如有不明白也可在咨询本律师，也欢迎来电咨询。追问：今天人事部门通知我，我这样的情况是旷工，可以辞退。 公司说法是顺德有业务但没有岗位提供给我。 单位这样是否属于变相辞退？ 上班的成本剧增了，而且上班的交通时间也很长。解答：建议去劳动部门投诉或者仲裁
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你这个情况很难拒绝公司调动
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单位做法合理
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
