我生病了,有向公司口头请假回家治病,公司同意了并叫我交接好工作,并且生产部经理当天有发邮件告知相关部门我的工作由谁代理,随后我回家治病。10天后公司叫我回来上班,因我病没好,我不愿意回来并在第16日邮寄了书面请假条和相关医学证明复印件回公司,公司于第17日以我旷工17天为由将我开除。请问我可以得到赔偿金吗 公司说员工手册上有规定没有交书面请假单不算请假,旷工3天就可无补偿开除
婚姻家庭
2013-10-10 11:18:43
共有3位律师解答
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如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。此外还可能争取其他款项，要注意收集保留证据。若需帮助可电话联系我。
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这个可以打仲裁
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单位处理不合法，属于违法解雇，可以申请劳动仲裁要求赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
