法律咨询

医生已诊需动手术才能治好，让安排好后就住院开刀，回到公司与领导说下周需休病假，反遭辞退

劳动纠纷

2011-11-06 00:55:11

单位违法辞退员工的，可要求赔偿金。此外还可能争取其他款项。若需帮助可电话联系我。
你好，可以到当地劳动部门申请仲裁
建议你向当地劳动争议仲裁机构提起申请吧，你的合法权利会受到保护的！
单位违法辞退员工的，可要求赔偿金。协商不成的可以委托律师申请劳动仲裁解决。如需法律帮助，可以与我联系，可帮你争取多项合法权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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产假怎么休

提前休产假，会被辞退吗

你好，你是可以请假的，可以不需要辞职

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以口头辞职吗

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01:24

近亲结婚会影响几代

近亲结婚影响

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为什么不允许近亲结婚

近亲结婚影响

为什么不允许近亲结婚

请问企业职工因病休假，20年工龄，每月应发多少工资?

各地规定不同，请咨询当地劳动局。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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01:38

近亲结婚的婚姻有效吗

近亲结婚影响

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我想休病假有奖金吗、有年终将吗、谢谢

按照公司的规定

休病假，辞退，补偿

违法解除合同，可以主张双倍经济补偿金。

入职不满半年已经转正，合同签了1年，被解聘要怎么赔偿?

被解聘有权要求赔偿。若单位合法解聘，可获半个月工资补偿；若单位违法解聘，可要求双倍赔偿。具体操作：1

合到到期辞退员工的经济补偿问题?

员工在合同到期前被辞退，是否有权要求经济补偿，取决于辞退的原因。如果是因为员工违反公司规定或劳动合同

从集团的一家公司转到另一家公司需要离职吗？

法律分析：这个是要分情况来看的，不同的公司要求是不同。离职证明不是一个必须的东西，只要但是也有的公司

假如说李某与甲公司签订劳动合同，后被甲公司派到乙公司，为乙公

李某受伤应由甲公司赔偿。操作方式：1. 申请工伤认定，确定工伤性质和赔偿范围；2. 与甲公司协商赔偿

试用期可以随时辞职吗也没有合同

试用期不可随意辞职。应提前三日通知单位，或单位存在如未缴社保等违法行为时，可即时解除劳动合同。操作时

公司恶意扣薪资800月薪3k这样合法吗

下午好，这个情况是不合法的啊

一个经理说员工是叛徒，员工一气之下辞职了，能起诉公司吗？

可以起诉，但需遵循一定程序。员工辞职后如认为公司侵犯其权益，可先尝试与公司协商解决。协商不成可向

合同上没有写，我因为家里有事就直接离职了提交了离职信当天就走

不合法。具体操作如下：1. 保留证据，如工资单、离职信等；2. 与公司沟通，要求合理解释扣工资原因；

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