已经在同一个国企连续工作10年以上,但用工合同不是同这一国企连续签定的。最开始是与国企签定,后来劳动法改革后,就改由与劳务公司签定劳务派遣合同,但实际工作岗位与职责并未发生改变,现在新的劳动法又出台了,国企为了规避风险,已决定不再续签合同了,请问我都有哪些权益就进行维权?
合同纠纷
2013-10-10 15:32:02
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你好，你陈述的情况较为复杂，建议与我进行联系。
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可仲裁要求签合同。
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可以申请劳动仲裁，要求签订无固定期限劳动合同。
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