合同:双方共同约定的其他违约条款:若乙方提出解除合同的,应当向甲方赔偿违约金,标准为剩余合同期限该岗位所有工资、补贴的总和。如果我提前30书面申请解除劳动合同,需要赔偿吗?
合同纠纷
2013-10-09 08:06:22
共有2位律师解答
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1、你这个违约金对你没有约束力，但是单位有约束力，单位有违约需要按约定处理，你约定该款对你不适用。
2、《劳动合同法》第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
3、《劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 -
不需要赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
