在用人单位工作满一年,用人单位未签订劳动合同,也未交五险,劳动者患病,用人单位是否承担责任,支付医疗费、???
合同纠纷
2013-10-08 17:23:56
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
用人单位有过错，如果是该病是因工引起的可以认定为工伤，那么用人单位是需要承担责任的。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
在用人单位工作满一年,用人单位未签订劳动
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
工作大半年了,用人单位未与我签订劳
郭进律师已解答获取解答 >
-
劳动纠纷在未与公司签订劳动合同工作已满一年未满两年的情况下被公司辞退
黄保林律师已解答获取解答 >
-
我在公司工作满一年,未签订劳动合同
王俊律师已解答获取解答 >
在用人单位工作满一年,用人单位未签订劳动
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
什么情形下用人单位解除劳动关系不用赔偿
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
在用人单位工作满一年,用人单位未签订劳动
马上提问
3456 位律师在线解答中...
劳动合同期未满辞职是否交违约金
劳动纠纷
用人单位违法强迫劳动,劳动者解除合同
劳动争议案例
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
用人单位违法强迫劳动,劳动者解除合同
劳动争议案例
解除劳动合同期满后用人单位与劳动者未办理续订或终止手续而形成
经济补偿知识
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
解除劳动合同期满后用人单位与劳动者未办理续订或终止手续而形成
终止劳动合同
没签定劳动合同未满一年的孕妇被辞退可以劳动
解雇裁员知识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我