劳动者过了试用期但不愿与用人单位签订劳动合同,但双方仍愿意进行合作怎么办
合同纠纷
2013-11-17 17:25:47
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如果公司继续使用该员工，则要承担向该员工支付双倍工资差额的法律风险。
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公司应及时作出处理，否则会承担未签订劳动合同的责任。
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公司需要承担支付二倍工资的法律风险
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